九龙城寨的清拆与重建、新机场的建设，以及启德机场原址的改造，工程相关设计都需要时间细细打磨。
然而，与之配套的周边计划，已然先一步悄然实施。
为了清除盘踞在城寨中的黑帮，经济上的“断流”行动已悄然展开。
银行全力配合警方及其他相关部门，加强了对可疑资金往来的监控与冻结，意在斩断黑帮的资金渠道和非法金融行为。
那些与黑帮牵连颇深的地下钱庄和财务公司，相继遭到突击检查，就算人跑了，钱也跑不掉。
同时，半官方的安防服务公司也已进入实质筹备阶段。以退伍军人为骨骼，吸纳品行良好的青年，提供专业的安保服务。
与之呼应的是，“光华邨”二期公租房工程正日夜赶工。这些设计合理、租金受控的屋邨，将为包括未来从城寨迁出的居民在内的广大市民提供价格合理的居所。
安居方能乐业，这是最简单也最有效的社会治理逻辑。
与此同时，香江警队内部，一场更深层次的变革也在《警队现代化改革法案》的框架下稳步推进，为即将到来的扩编和职能升级做着准备。
《法案》中有一项破天荒的突破——允许符合条件的女警配枪。
之前，女警一直扮演着辅助角色，大多是文员，少数上街的，也都是抄牌、开罚单的交通警。
历史上，香江直到90年代才出现首批“陀枪师姐”。此前，配枪是男警的专利，电影中飒爽的“霸王花”纯属艺术虚构，飞虎队中从未有过女性战斗员的身影。
这一大胆而超前举措，恰恰契合了香江眼下求性别平等的社会风气，也顺应历史潮流。
使用现代制式手枪并不需要太大的力量，更多在于技巧和心理素质。
让女警配枪最大的好处是拓宽了警队的招募基础。以往，女警招募数量远少于男性，配枪资格的开放，意味着女警也可以更多地参与一线巡逻、刑事侦查等核心警务工作，这无疑能吸引更多有志于维护治安、追求职业发展的女性青年投考警队。
此外，《法案》还着重提出强化特警力量建设，推动专业化细分。
仅有飞虎队（SDU）和机场特警组（ASU）已不足以应对日益复杂的公共安全威胁。
新的规划要求建立更多功能细化的特警单位，例如要员保护（后来的G4）、高危嫌疑人缉捕等特定领域的队伍。
更具创新性的是，法案借鉴了部分西方国家的经验，提出在普通警员中遴选精英，组建“临时征召团队”（Part-time Call-out Team）。
这些警员平日执行常规工作，与其他同事无异。但他们要接受周期性的特警的训练，并配备相应的个人防护与战术装备。
一旦发生重大突发事件或需要特警支援时，他们能被迅速征召，换上装备，即刻转化为一支具备特种作战能力的突击力量。
这种模式保证了特种作战力量的储备深度，也加强快速反应能力，又避免了维持庞大全职特警队伍的高昂成本，优化了执法资源的配置。
这一系列举措在警队内部引发了空前热烈的反响。符合条件的女警纷纷提交配枪资格申请，渴望证明“巾帼不让须眉”。
而许多体能、技能出众的男警，则对“临时征召团队”很感兴趣。这不仅意味着更高的津贴和更酷炫的技能，更是一份荣誉和责任的象征。
为了从根本上提升警队的专业素养与领导力，《法案》亦规划成立专门的警官大学。
长期以来，香江警队主要招募高中和大学的毕业生，经过一段时间的集中培训后就上岗了。
这与用三至四年时间，系统化培养出来的专业警官相比，必然存在差距。
当然，考虑到香江地域狭小，单独为警察设立一所大学的运营成本过高。