李诚陆一边看，一边计较得失，虽然在几个点上他颇有意见，但总体来说，对四房还算公平。
“家主！这......这怎么能行？”
正想着，隔壁的李诚翁突然惊愕开口。李诚陆回过神来，连忙翻到最后几页，当看到“停俸”两字，目瞪口呆。
“家族危机，人人责无旁贷！”
李相鸣注意到族老们的神情，语气沉声：“开源需要时间，节流也并不能在短时间内扭转盈亏。我欲下令，自下个月始，凡15岁以上修士，停俸一年；35岁以上的修士，停俸三年。停掉的俸禄，包括修为俸禄和职位俸禄，以及一切衍生出来的补助、津贴。”
李家为何能驱使数以百计的族人？血脉缔结自然是一方面，更重要的其实还是发钱。
凡是被登记族谱的李家修士，按照修为自行到俸禄房领取修为俸禄。或许一名练气初期修士，每个月只能领取3枚黄芽丹，但要知道，修为越高、获取的资源就越丰富。而这，没有时间期限。
换言之，如果一名姓李的练气初期修士活到100岁，那他就能领取1200个月的修为俸禄——无论他缺胳膊少腿，还是卧床不起。这种铁帽子制度，天然就能增强凝聚力，让家族修士比之宗门弟子更加忠诚、更加听话。
在修为俸禄的基础上，李家还设有职位俸禄——凡是在内务府任职的修士，都能根据职位高低，领到一笔不菲的绩功。李相鸣当初在上计房任掌事，每月领取2000绩功，若只兑换黄芽丹，足可兑换40枚，根本就吃不完。
除此之外，部分修士会有补助和津贴。比如自幼丧父的李继业，被外派到蒲水坊市长驻的李相清，以及因为家族政策倾斜，在育兽房任职的全部驭兽师。
总之，李家发展了这么多年，自有一套运作的逻辑。
绝大部分修士，哪怕是资质不佳的五灵根修士，只要按部就班，也能拿到资源修炼下去。区别在于，谁修炼更快、能力更出众，获取的资源越多。
但这种世俗化的俸禄制度，让李家的人力成本远高于普通的宗门。单是支付俸禄，就撬走了李家一大笔收入。
人力，还只是内务府运转的基本要素。
内务府终究是要做事情的——造田房要买灵壤、灵种；典客房要送礼，打点关系；绣衣房要布置情报网，收买情报人员。这些必不可少的支出，让李家财力进一步紧张。
如果李家还处在两年前的和平期，倒也还好。李谦雄靠着茅晶收益，至少填平了亏损，不至于让李家吃老底。
但如今，随着李家一众财源纷纷断绝，数百修士的俸禄，就是一个巨大的负担。
李相鸣必须有所取舍！
他缓缓说道：“秦家、镇魂宗、兽潮，乃至牤教皆是我李家大敌，他们随时都有可能打过来。李家不能提出‘开源节流’这几个字就将家族危机敷衍过去。
我们必须在尽可能短的时间内，囤积大量军事战略物资，以便应对秦家以及其他外部因素迫在眉睫的威胁。
说白了，我们需要很多钱！
小打小闹对李家现状无益，唯有发展长阳谷坊市，方能扭转局面。可若将锅碗瓢盆全部砸在长阳谷身上，未免太过冒险。
我需要更多的容错，让族中修士停俸，是唯一的办法。
三年时间，说短不短，说长也不至于耽误道途。诸位都是族中元老，威望甚高。我希望你们能帮忙推行此事，我自己也会以身作则。”
族老们相视一眼，脸上表情为难。
李相鸣见状，微微叹息。
发展长阳谷，是李家的政策方针；停发俸禄，却是动摇族本的重磅炸弹。
后者无疑更难令族老接受。
然而等了半天，也没见人出声反对。
李相鸣忍不住问道：“诸位难道不说些什么吗？”
“我有一问。”
李诚殿站了起来，缓缓说道：“我看报告中，唯独将秀峰院单独列出来，意思是该院教习、弟子的俸禄、补助还在？”
“当然。”
李相鸣颔首答道：“再穷不能穷教育！秀峰院的繁荣，直接关系到李家未来发展的潜力，非但不能削减福利，还要用心建设。倘若继字辈也能出几名筑基修士，李家的实力立马迎来翻天覆地的变化。”
李诚殿闻言，看向其他族老。
结果李诚致、李诚翁等人也在看着他。
李诚殿只好表态道：“家主有此决心，我们这些老头子自然不会添乱，停俸一词不能出自你口，便交给我们提案吧。”
此话一出，李相鸣瞬间愣住。
这就答应了？
李诚陆似乎看出李相鸣的疑惑，无奈笑道：“咱们李家停俸，已经是老传统了！当年你太伯公自韩江府南下，也是三年没领到一枚黄芽丹。扎根章宁府毫县时，家里多次实行过类似的政策，尤其是参与南滨之战，留守在金光湖的族人，长达二十年没有俸禄。如今又到了李家危急存亡之秋，你的想法虽然有些突兀，但只是停发几年俸禄，族人们大多还是能够理解的。”
原来如此！
李相鸣恍然大悟。
他差点忘记，李家是一路流亡过来的，什么苦都吃过。别家将修炼资源收回来，族人们大多不满，甚至咬牙切齿。李家修士却有一种使命感——我辈修士，为后人计，可不顾一切！
念及此处，李相鸣松了一口气。
三年！
他给自己争取到三年时间。
倘若他能在三年内，稳住外部环境——至少保住耿家和胜意门。那么他便有信心一边以长阳谷坊市为核心，完善李家的产业链；另一边以千钧丹为基石，帮助李家培养一批筑基修士，彻底改变李家积贫积弱的局面。