第三个面试者是章时成。
他的回答和第一个面试者差不多。
“增加产品种类，直击客户需求；包装产品的优势，切中客户的痛点；提供更高的性价比产品。”
一个下午的时间，就在面试中过去了。
王岳听了三个面试者的回答，也有了决定。
锂硫电池作为神州电池集团的量产产品，在市场是独一无二的，其他公司都没有成熟的产品。
产品性能的话也是远超现有产品的，销售问题完全不用考虑。
限制锂硫电池市场空间的，只有产能问题。
因此，唯有柳长明考虑的是产品的产量问题。
他也是唯一合适的人选。
王岳和李天焕沟通了下，决定录用柳长明为神州电池集团的总经理。
当天晚，录用通知就已发给了柳长明。
柳长明第二天在李天焕的带领下，来到了豪宅。
王岳见了他之后，直接说道。
“长明，神州电池集团以后的日常工作都交给你了。
你要把集团的组织架构尽快搭建起来。
还有，去集团下面的三家电池工厂考察一下。
准备招聘三个总经理替换现有的总经理，其他人员也根据考察的情况决定是否更换。
你估计要多长时间完成这两件事？”
柳长明没想到这么快接到任务了，只能按自己的经验估计，说道。
“一周时间可以完成集团总部的组建，同时开展招聘工作，争取一周半时间完成下属工厂的管理层调整。”
王岳知道也需要时间做事，不能一味压榨时间，接着说道。
“下一步就是对电池工厂进行改造，尽快实现量产。
目前电池研究院还在完善生产工艺，你和袁成添沟通怎么改造生产线，尽快形成方案实施。
我的要求是，改造后的生产线，必须是拥有精益化、自动化、信息化制造管理系统的现代化工厂。
资金的话，我会投入超过10亿元，如不够，还可以继续追加。
你能够按照这个要求完成生产线改造工作吗？”
柳长明听到有10多亿资金砸入生产线改造，资金能够得到充足保障，说道。
“保证没问题。我会尽快安排技术团队对现有生产线进行分析，加快各项改造工作的推进速度，尽早实现量产。”
王岳没有多说，直接通知成信麟转账10亿元到神州电池集团账户。
神州电池集团要怎么管理下面的电池工厂，就是柳长明的事情了。
王岳只要最终结果，不问过程。
五一看书天天乐，充100赠500VIP点券！
(活动时间：4月30日到5月4日)