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第270章 下一期研发计划

陆泽现在就开始布局,一方面是早日进军互联网这个领域,另一方面是为了积累各种技术人才。

要知道,国内的研发人才是有限的。尤其是顶尖技术人才,那更是稀缺。至于领军技术人才,甚至会一将难求。

米国为什么在各方面都能技术领先,一方面是他们有着全世界最好的大学教育体系,吸引了无数的人才蜂拥而至。

另一方面就是他们有很好的科研环境和福利待遇,导致全世界醉心科研的顶尖人才,都把米国当成第一首选。

而在华夏,但凡接触过基础科学研究或是前沿产品研发,就会明白顶尖科研人才的重要性。

许多领域并不是光有钱就行的,没有顶尖人才的引领,很难突破研发瓶颈。真要那么容易,我国在很多技术领域就不会被卡脖子了。

就像是陆泽前世,不少网民经常在网上喷国内的互联网巨头,为何不砸重金做研发。

要知道每一个行业的研发,都不是喊句口号就行。产业发展需要时间,更需要顶尖人才的积累,不是说光砸钱就够了。

有时候缺了顶尖人才,砸再多钱都没用。

某空调品牌女BOSS,声称一年砸几百亿,几年砸上千亿做芯片,结果还不是成了一句笑话。

很多行业的研发技术储备及人才积累,都是以年为单位,甚至以五年、十年为单位。特别是实体产品领域,便更是如此。

岂不知鼎鼎大名的雷布斯,让小米公司模仿三星的发展战略,进行产品多元化布局时,都不得不联合产业链上的很多生产制造厂家,贴牌供应。

很多小家电产品,也是一样。雷布斯从没有想过,一切都自己投资产品线,自主研发,因为那根本不切实际。

任何一个实体产品制造,没个十年八年的储备,你很难在这个领域快速发展起来。

国际上很多研发超强的多元化科技公司,能发展起来都有历史时代背景,想再模仿一个出来可没有那么容易。

也只有无知者,才会揪着研发乱喷国内的公司,其实都是外行。

但凡做大的老板,他们都不是傻子,有机会自主研发,你当他会不愿意?放着自主研发却不去做,正常人但凡带点脑子,都不会做这种选择。

真正的原因就是人才缺失,研发成本过高、风险不可控,无奈不得已才做退一步的选择。鹅厂做了那么多游戏,为何做不出米哈游的原神,砸重金想收购却不可得,本质是一回事。

顶尖人才,可望而不可及,哪怕是巨头公司也是如此,一切都看缘分。

实体产品行业如此,互联网行业也是如此,不是说你有钱就能开发出好的产品。缺乏顶尖人才,哪怕你砸再多钱,开发的产品也像一坨屎。

在陆泽前世的BAT之中,已经有无数的投资项目失败案例,验证过这点了。

像鹅厂的张小龙,搜狗的王小川等,都是这种顶尖人才,一个人抵得过数千位程序员。在他们的带领下,做出的产品,甚至能影响企业的生死存亡。

十几年后,互联网巨头的HR,早早地就在国内各大名校不惜代价疯抢学生,为的就是不想错失一位顶尖人才。

因此,陆泽必须提前入局,就是怕入局太晚,人才储备不够会很被动。否则凭借他的先知先觉,哪怕晚几年介入互联网行业,也依然不惧怕任何竞争。

但倘若没有人才储备,他即使想法再多,也是巧妇难为无米之炊。

见陆泽不愿透露太多,周延彬也只好作罢。不过对陆泽提及的社交性产品,在座的技术骨干们,纷纷在心里猜测起来。

是如ICQ那样的聊天软件,还是如天涯社区那样的BBS?

然而不到陆泽宣布的那一天,没人知道自己猜得对不对。