原本以为苏小雅一定会在首席财务官的人选上，和他们僵持下去。
而此时，听到苏小雅提名人事部总裁，这让他内心变得有些狐疑起来。
苏小雅第一个提出对首席财务官的人事调整，只是对他们的试探，还是为了人事部总裁任命的一个铺垫？
按照正常的博弈，苏小雅做出让步后，接下来就是余泽这些人对苏小雅做出让步。
毕竟，苏小雅是公司总裁，有用对公司人事调整的权利，而且人事部总裁现在属于空缺状态，由苏小雅来听命是最合适的。
看到余泽皱着眉头不说话，苏小雅再次说道：“余董事，如果你有合适的人选，你也可以推荐。”
听到这话，余泽原本微皱在一起的眉头，在这时皱的更紧了。
不对劲！
苏小雅的态度太反常了！
不过具体哪里不对劲，余泽一时间又想不出来。
看着苏小雅平静的样子，眉头紧皱在一起的余泽，沉默了几秒钟后，淡声说道：“我提名钱丽出任人事部总裁，我觉得钱丽的能力要比郭虎强。”
等余泽说完，苏小雅想都没想，直接点头答应下来，“好，那就让钱丽出任人事部总裁，郭虎出任人事部副总裁，协助钱丽的工作。”
这就同意了？
苏小雅爽快的答应下来，不但没有让余泽有任何的惊喜，他内心反而变得不安起来。
钱丽是余泽的人，在公司并不是什么秘密，所有人都知道。
而苏小雅明知道钱丽是他的人，却还爽快的答应下来，要说是为了交好自己，余泽是不相信的。
毕竟，他一直觊觎总裁的位置，在公司也不是什么秘密。
但苏小雅这会都同意了，余泽总不能自己在反悔吧？
内心不安的余泽点点头，算是同意了苏小雅的这个认识任命。
接下来是几个重要部门一把手的人事调整，凡是余泽提出的人选，苏小雅全部答应下来，这让在场众人内心都变得疑惑起来。
这个苏小雅，到底想要干什么？
就在所有人都疑惑不解的时候，苏小雅再次提出了对王铮的人事调整。
“下面我们表决一下对首席财务官的人选吧。”苏小雅淡声说道：“我提名郭虎出任公司首席财务官。”
这一次，余泽内心变得有些挣扎起来，原本不准备对苏小雅做出任何让步的他，一时间有些犯愁。
苏小雅对于他提名的人选，都给予了通过。
看苏小雅的意思，对于首席财务官的人选，这是志在必得。
如果余泽还是和之前一样坚决反对的话，他之前提名的那些人即使上任了，也不一定能坐稳那个位置。
余泽不说话，其他人这会也都保持沉默，没有人愿意做出头鸟。
而且苏小雅的人事调整，波及到的只是少数人，大多数人并没有受到影响，自然不会主动的帮那些人出头。