凌嫣然没有想过要对这些员工怎么样，只想着时间一久，自己做出一些成绩，就会被他们承认了。
可没想到盛曦禾会如此严肃的处理她们，即便会在员工心里留下一个不好的影响，也还是为自己出头。
见盛曦禾态度如此坚决，三个员工们急得都快哭出来了。
以她们的水平，现在想要再进入像盛世集团这种规模的公司，着实是需要费些力气。
她们是在公司刚刚成立就加入的，那个时候对员工的要求，还不是特别高，即便资历不足，也有机会加入学习。
盛曦禾给员工的待遇，比其他同级别的公司都要好，上班的时间准许聊天休息，每个月的假期也比别的公司多上那么两天。
工资高、少加班、休假还多，这样的好公司现在打着灯笼都难找。
“董事长、凌副总，我真的是要错了，求求你再给我一次机会吧！”
“我不该在背后乱议论，我……自请扣除一年的奖金，求董事长您别开除我。”
盛曦禾心意已决，这样的不良风气要坚决杜绝！
“我只给你们一个上午的时间，如果到了下午你们还没去财务部，这个月的分红，我就不给了。”
说完这句话，盛曦禾直接带着凌嫣然离开。
一下子开除了三个在背后叫舌根的员工，其他那些对凌嫣然有些意见的人，都不敢再开口了。
回到办公室，凌嫣然还在想着这件事情。
“曦禾，开除的惩罚会不会太狠了些？其他那些员工心里会不会有怨言？”
如果上位者对底下的人太过心狠手辣，往往会令他们觉得寒心，从而更容易遭受背叛。
盛曦禾摇摇头，“员工手册明文规定了这件事，就在不久之前我还强调过让他们遵守纪律，是他们自己不知道注意。”
凌嫣然知道盛曦禾不仅仅是公事公办，也是在给自己出头立威。
她以前识人不清，交过的不少朋友，都是为了利益而来，大多都想从她身上获得一些东西。
盛曦禾不一样，她是真的为了自己付出，在自己与公司利益发生冲突的情况下，会毅然决然的选择自己。
一下子开除三个员工，的确会对公司产生一些不好的影响。
有些人觉得盛曦禾这样做是公事公办，可有些人会认为她太过于严厉死板，担心有一天自己会不会被突然开除，也就不想全心全力工作了。
凌嫣然觉得自己还是有必要提醒一下。
“可一次性开除三个人，会不会让其他人有一种兔死狐悲之感？”
“如果是这样的话，我就可以筛选出一批心理素质不是很强大的员工。”盛曦禾看着凌嫣然，“如果他们会生出这种感觉，那就证明他们心虚，也犯了不该犯的错误。”
现在是公司发展的重要阶段，盛曦禾需要一批有质量的员工。
人数多少不重要，重要的是每个人的能力和心理素质。
当然更重要的是一个人的本质和品行。
如果连最起码的尊重别人，和遵守规定都做不到，又怎么能做好手上的工作呢？
凌嫣然走上前握住盛曦禾的手，“我只是不想因为自己而影响到你和公司，我很希望能把事情做好，很想能够帮上你的忙。”