“什么条件？”芮红显然很高兴，也感觉很意外。
“鉴于你曾经离开过公司，我们得签一份合同，你作为合伙人，在5年之内不能辞职，而且将来辞职不能带走团队。”燕宇说。
芮红想了想说：“你让我考虑一下，我尽快给你答复。”
“不要着急，可以慢慢考虑。”燕宇送芮红出了公司。
这时，季小雅过来提醒燕宇。
“她什么条件？”季小雅问燕宇。
“相当合伙人，她带一个小团队过来。”燕宇说。
“她凭什么，过来就当合伙人，她有那个能力吗？”季小雅说。
“能力方面肯定没有问题，就是人品方面我不放心。”燕宇说。
“用不用，我让人去她所在的公司散布点消息？”季小雅笑着说。
燕宇心领神会，笑着说：“那倒是好，就有了更多谈判的余地。不过，那以后会不会影响到我们以后的业务拓展。”
“我看你挺想招她的，我不会做得很绝。”季小雅笑着说。
其实，燕宇也很担心，芮红跟原来的公司撕破脸皮，跳槽到自己公司，同样的业务，是不是会受到打压，那样反而得不偿失。不过季小雅的一句话，让他放心了不少。
“对于装修，客户寻求的都是个性化需求，没有固定的模板可以横行天下，这个最追求差异化了，芮红这个人我虽然不喜欢，但是她的创造力和想象力很好，你完全可以放心，在设计方面没有问题。而且原料采购方面，这个你也放心，厂商很多，谈就行了，只有施工方面，可能会受一些影响，因为施工好坏，决定了设计的呈现程度，这方面设计师跟施工人员得有一个磨合期。”
“这么说，你也同意她来了。”燕宇问。
“可以来，但一年之后，再同意她成为合伙人，算是一个考察期吧。”季小雅说。
“还是你有妙招，是不是存心想报复一下？”燕宇笑着说。
“你看我像那种人吗？”季小雅说完，走开了。