“哦，对，小瑜，快把信拿出来给宋钱叔叔。”
“嗯，好的。”秦瑜答应了一声，很乖巧地走进了房间，拿着一个牛皮纸信封走了出来。
从外观看起来，信纸的张数应该不少，宋钱本想拿着信就走，但看了看眼前的母女俩，还是坐直了身子，“老秦，怎么会那么突然就走了呢？”
他知道他的问题会引得母女俩又伤感一阵，但他的确是想知道，老秦究竟是什么原因走的。
秦瑜和母亲果然都哭了一阵，那种伤痛现在还残留在心上。
宋钱安慰了母女一阵，好不容易才缓和了下来。
“都是因为我，要不是我一直在拖累他，他也不会死……”
“妈，不关你的事，那是个意外。”秦瑜抱着自己的母亲，再次泣不成声。
宋钱知道，要了解事情的全部，只怕只能在这样的节奏之下，所以，也就一直按捺着自己的内心，一边安慰着母女，一边听她们说那些关于老秦死亡的消息。
经过断断续续的叙述，宋钱终于了解到，老秦的死，是和长期的压抑有关的。
老秦在一个月前就被动和补习机构解除了合同，在这之前，总部对他下达了命令，并让老秦签了“军令状”，不能把线上培训的优秀教师挖来，他就要引咎辞职。
这种单方面的苛刻合同，老秦其实并不想签，但如果不签，他今后就再也混不下去了，签了之后，他发现自己还是混不下去，因为，以总部的那种用人风格，根本就留不住优秀教师，稍微有风吹草动，就会拿教师和其他工作人员来开刀，宋钱就是一个明显的例子。
总部的思路是，全国的教师多如牛毛，其中优秀的教师也是数不胜数，所以，这个不行，他们就换别的，教师是现在这个时代最不用愁的资源。
但这种思维被事实证明是完全错误的，宋钱也是活生生的例子。
老秦没将宋钱挖回去，其他培训机构的优秀教师，有受到巨额奖金和分成诱惑而加盟的，但到了这家培训机构后，发现公司所承诺的条件都不能兑现，或者是打折扣地进行兑现，许多老师都心灰意冷，最后都纷纷投入别家。
老秦年级大了，五十来岁的人，原本就等着退休的，和公司解除劳动合同之后，又没到退休年龄，要跳槽也不容易，于是，整日闷闷不乐，老婆长期生病，是什么病也说不清楚，但似乎什么病都有，住院就像住家里，住家里就像住酒店，老秦的收入原本也不算低，毕竟是分公司的高管，尽管公司规模不算大，但也是拿年薪的人，就这样的收入，也只够维持老婆的医疗费和上大学女儿的学费和生活费。
所以，他那一贯阴郁着的表情，是事出有因的。
被动辞职之后的两周以后，老婆又进了三次医院，老秦的积蓄很快就花去了不少，剩余的钱，照这种进度下去，也一定不够维持多久。
老秦的老婆看出了他的担忧，就一直要强着不要到医院去，就在家里吃药，但老秦爱老婆啊，他不忍心看着老婆在家受苦，所以，他还是坚持送老婆到医院。
后来，也就是老秦临死之前的一天，他心情突然很好，还叫女儿回家，他要做一顿好吃的庆祝自己解脱成功。
他说的解脱，是不用再继续遭受公司的折磨。