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第126章 傲慢与偏见(下)

然而,让郭小菲奇怪的是,陆游园回来与李娜多次开会过后,并没有很给她分配什么工作,也没有找她开过会。

但李娜并没有告知她不做发行了,那就代表之前谈的工作还有效,这一点成像达摩克斯之剑一样,悬在了郭小菲头上,随时都有掉下来的可能。

郭小菲将苦恼讲给鲁迪听,不停抱怨着陆游园是个多么差劲的老板。

鲁迪之前已经见过陆游园,因接触的不是很多,并不是很了解对方的脾气秉性,也很难给郭小菲提出工作上的建议,只是让她记住一点,如果一个人心怀善意之心,总归不会差到哪里去。

她还让郭小菲放下偏见,从工作上的细节去观察一个人,而不是通过性格来断定谁。

郭小菲将信将疑的接受了鲁迪的建议,从侧面开始观察陆游园。首先,能确定的是这个人人脉极广,他这次消失小半年回来后,马上解决了公司与与海外合拍的问题,有人便猜测他之前的消失就是去运作此事了。

其次,他业务能力很强,他话不多,可但凡开口的话都会切中对方要害,合作谈判总能顺利拿下对方。

当然,最重要的一点,那就是鲁迪说的,陆游园心有善念。

最后这点郭小菲本是不知道的,而是后来经历了一场职场性骚扰,她才知道陆游园为人的正直。

那是她入职快满一年时,陆游园总算想起来郭小菲是他部门的员工了。

陆游园回公司后的两个月里,只交代给郭小菲一些微不足道的小事,什么重大会议或者活动都不带她。

一开始郭小菲还觉得陆游园可能瞧不上她是凭着关系才进的公司,自己还纠结了很久,后来干脆也不想了,只是有什么活儿就干什么活。

一天下午快下班的时候,陆游园的助理朱莉突然通知她,晚上有饭局,晚上一起过去。

郭小菲不知道什么情况,只好打电话告诉鲁迪,晚上要晚些回去,让他先哄科科睡觉。