他先后见到了好几个擅长农村工作的人，张森越是了解他们，越是觉得这几人有前途，以后可能会当上大官，自然要加以重用，委以重任，并介绍给各个关键人物认识。
有个安京来的大臣执行巡视工作的，表现出的才能也非常了不起，只是不知道为什么官职很低。
张森便向吴源询问，吴源说道：“没听说过这个人。看档案，有过很好的表现，但是也有一些过失，导致一直未受重用。”
张森不能下结论，便多与这个官员一起活动了好多天，然后便决定跟这人搞好关系，多提供政治资源。
这人一个月内连升了两级，而且表现非常好。
张森知道自己能力不足，不应该随便插手此类事情。但是与谁相处更愉快他也是明白的，那种务实和勤劳的干劲他是不会看错的。
此事之后，他想了一下，自己并没有行政的经验，不是什么合格的政治家，应该有自知之明。如果用人，尽量要用比较熟悉的那些，而不是靠片面的印象。
这段时间认识了这么多人，他知道神鹰帝国很多人都是热爱工作的。一定要对这些人进行鼓励，而不是损伤他们的积极性。
这里的人有个特点，就是忍耐力非常强，如果别人对他们做了错事，他们并不会表示什么，也不抱怨，这就导致一些人越错越大，最后发现自己成了失败者，而那些被自己欺负的人却不声不响事业成功了。
张森很是在意这一点，不随便浪费别人的善意。
不知不觉之间，神鹰帝国已经援助了大慕国很多粮食，工作进展的有条不紊，有好多生面孔在发挥重大的作用。
张森自己是个菜鸟，事情的发展是自己的控制能力之外的，而有不少人这段时间表现比他更好。所以，他尽量静下心来，保持谦卑，不妨碍那些更有本事以及更有思想觉悟的人的工作。
他觉得一些事情自己如果不插手，能够进行的更为顺利。他记住了这一点。
观看了一下粮食储备的问题，和对大慕国进行救助的问题，似乎已经形成了某种秩序，他不好继续进行干涉了。
于是他便果断的收了手，只在一些他确实能够发挥作用的地方出面一下。
每天都有几个像是大人物的人自己过来向他报告，说明概况，问他的意见。
别人做的很好，他能够有什么意见？
但凡他说的，那几人都能迅速了解，而且早就考虑很多遍了。
而且这几位做事非常讲究。
于是张森知道自己的职能已经发生了很大变化。这几人是更为聪明的人，也是更有才能的人，以及做实事的人，他必须放权。
他要做的就是越来越少的干涉这些人，尽量帮他们解决一些涉及到那些显赫人物的麻烦。
领导是做啥的？领导是说空话和画大饼的，实事都交给别人，而好的领导和坏的领导的区别在于，是否懂得收住自己的手，把活交给更有才能的下属，让他们得以发挥才干，别犯蠢。
这也是当老板的诀窍。总是聘用那些更聪明的人，把事务交给他们，不要干涉太多。
事情真是有点奇怪。他发现自己的工作强度有所下降，工作内容也发生了很大的变化。