跑腿打杂的时候更能体会到世态炎凉，有时候只要他稍有一句重话，就有四面八方的讽刺嘲笑涌来。
刘宇舟这才知道原来并不是自己的能力问题，只是一直有安柠庇护着，所以自己才有幸站在那么高的平台上。
休息了四天，安柠实在不好意思再在医院呆下去了，年纪轻轻，老是被人关心地来询问病情，这么一点小事就来住院，真说不出口。
安柠回到现场，自是一切恢复原状。刘宇舟被安柠拉过去做助理，其实也只是打杂而已，一些核心问题安柠自是不会与他商量，他也不可能有机会接触到，但是尽管如此，这次前后身份的改变，也让刘宇舟扬眉吐气，于是对安柠开始慢慢死心塌地起来。
机组试运行结束，又进行了局部整改，终于开始要正式运行。
蹊跷的事情发生了，试运行的时候还一帆风顺，没想到正式运行到出现了问题，几个重要部门的负责人都集中在现场，安柠知道这里是自己负责的，不管是那个环节出了问题，最后的责任都会落到自己身上，看那几个人看似忙碌不安，把工人指挥得团团转，但却没有一个亲历身为，当然看得出，也有不少真的是在忙于检查，只是确实没查出问题所在。
“把整个布置图拿来，我就不信试运行良好，这会儿经过整改，本应该更上一层楼的，现在反而不能如期运转了。”安柠让刘宇舟帮翻着图纸，自己一个个环节亲自检查，终于在一个凌驾于半空的管路那里，安柠发现了问题，本该开着的一个阀门，现在处于关闭状态。安柠知道问题所在了，默不作声地继续检查，连刘宇舟也不知道具体是哪里存在问题。
全程检查下来，安柠一句话也没说，只是简洁而果敢地命令：“开机。”
果然一路下来，所有的数据慢慢都恢复了正常。
运行一天，一切正常，安柠召集全体中上层管理人员开会。
安柠坐在椭圆形会议桌的一头，环视一周，声音清脆而坚决：“出现今天的问题，不外乎两方面的原因：要么是责任心不强，要么就是能力不足。你们现在各位，有没有谁敢打包票，我负责的环节没有问题。有足够自信的话，现在就举手，与事实相符的话，我亲自向总部申请，帮你们加薪升职。自己的错误既不能发现也不能解决的话，自然相应地要降职降薪，我不针对任何人，但是要做到奖罚分明。”
没有一个人敢举手打包票。
“怎么？难道一个都没有？难道说机组无法正常运行，你们没有一个亲自带员工检查过？你们自己都没亲力亲为，怎么就理直气壮地直接就向我汇报？你们是考我呢？还是想看我笑话？如果小到一个管路，一个阀门，都要做老总的亲自去调试，那么这个现场是不是连工人都可以不要了？你们理直气壮在哪里？”安柠板着脸，众员工从没见她这样严肃过。
一直以来都传闻她是老爷子看中的儿媳，但从来也没看出来她到底厉害在哪里？也就是一个普通管理者，稍微比一般人聪明了一点点而已，现场的许多大老爷们确实没把她放在眼里。
“没有人能自信地说自己管理的环节没有问题，那么我再问一句，有没有谁带领工人亲力亲为把自己份内的系统全部检查了一遍的？”安柠继续问。
这下有好几个人举起了手。