通知完林薇薇开会事项后，陈临与打开系统，准备看看这次集团化后，系统到底会给什么反馈。
【叮~你拥有了自己第一家集团公司，公司真实性检测中....员工数量检测中....恭喜宿主，您迈出了传奇企业家的第二步！】
【您获得奖励：向心力，您可以选择一项覆盖整个集团的专项加成。】
【向心力（特殊被动技能）：身为传奇企业家，被所有员工敬仰是理所应当，获得技能后，所有加入宿主公司的员工，初始拥护度默认+5，员工拥护度提升速度增加。】
【1.运营效率提高，2.成本控制率提高，3.员工协作性提高，4.员工灵感提高，5.员工执行性提高，6.人才吸引率提高，7.风险预判率提高......请选择提升方向！】
【叮~员工管理面板已升级为公司管理面板。】
果然！
集团化在系统评估里算是一个重要里程碑！
陈临与目光落在系统提示的第一行字上，喃喃道。
“第一家么......”
他接着看向奖励技能，果然，这种重要节点的奖励，都是极致的简单粗暴。
直接拥护度+5！
所有！
就算是拥护度为0的商业间谍，进来也得多点东西！
至于拥护度提升速度增加，这个就没法量化了，只能观察后续员工表现。
看完技能，陈临与没有直接思考选择加成，而是打开了新升级的公司管理面板，他要先确定集团的加成是只有一次还是多次。
界面打开后，里面已经发生了翻天覆地的变化。
没有了整排公司名称，只剩正中间闪烁着淡淡金光的【万家灯火集团有限公司】。
意念点击后，随着文字大放光芒，一段讯息也随之传入脑海。
【集团等级：1】
【升级需求：（1）正式员工人数7832/50000，（2）成立子集团公司】
7832？不是9608？
陈临与眉毛跳动一下，兼职竟然不算在集团的升级条件里。
看来集团加成属于高贵的独立乘区！
是在公司加成后再进行计算的。
光芒散去，一张类似思维导图的公司架构图出现在他眼前，每看向某个公司，对应的等级和员工数量就在下面浮现出来。
点开后，除了集团母公司，每家子公司的名字也都有着各自的员工管理面板，可以单独设置不同范围的提醒。
更方便管理了！
按照习惯将里面的提醒条件重新设置好，陈临与关掉面板，看向集团加成。
沉吟之后，他首先排除了成本控制率、人才吸引率和风险预判率三个选项。
能用钱和人搞定的东西，在加成里的优先值是最低的。
接下来，又思考一下，他排除了运营效率和员工执行性。
有集团新任CEO甘佳伟在，上辈子他能管理好员工超10万的莓团，在集团初建时应该不用担心。
剩下最后两个选项，让他陷入了纠结当中。
不管是员工协作还是员工灵感，都对现在的万家集团十分重要。