不需要有太高的能力，值得信任才是最重要的。
在这个世界上，能够保证面对巨额的金钱而不会背叛自己的，陈元庆相信周姝婷绝对是其中的一个。
他们是一体的！
周姝婷看着一脸严肃的陈元庆，脑子里面不由得想起陈元庆晚上在床上……
有感觉了！
陈元庆见周姝婷走神，不由无奈：“你有没有听我说话？”
果然，大老板们不对身边的人下手，是有道理的。
周姝婷：“听着呢！你放心吧，会计相关的内容在学校有学过，我还有会计证呢！”
后世的学生喜欢考证，现在的大学生也是一样。
多个证，在工作分配的时候有优势。
陈元庆摇了摇头：“光是会计证可不够。财务公司这边，缺什么人员，你得要赶紧补齐。”
周姝婷：“明白，我会从下面公司抽调一些人，对外招聘上一些人。”
“现在先是对各家集团下属公司进行一次财务审计。以后，每个季度都是要进行财务审计，找出有不合理的地方。”
在足球上，有一句话叫做当胜利的时候，不要更换阵容和球员。
听着是有道理。
但陈元庆很显然的不能够等到公司出问题的时候再是来挖蛀虫。
到了那个时候，公司已经遭蛀虫祸祸得千疮百孔，药石难医了。
公司就像是一台机器，想要保持长时间以好的姿态进行运转，就得要时勤保养，该是更换零件的时候就得要进行更换。
周姝婷若有所思道：“你想要说，下面的人有问题？”
陈元庆：“有问题是必然的。我们要做的，是发现了问题就处理问题。”
他的态度一贯很明确，不怕问题的暴露。
也不准人去掩盖问题。
在陈元庆眼里，掩盖问题而不去解决问题，就是无能的表现。
既然是无能，那留着还有什么用？
早点换上更有能力的人。
对于无能的人，陈元庆下起手来是毫不客气的。
陈元庆平日里给大家极其好的待遇，让很多人觉得他是一个特别好的人，是最好的老板。
可也不想想，这个世界上哪有无缘无故的爱。
父母对你好，因为他们是你父母。
都是有原因的。
陈元庆对员工好，是希望员工能够更好的创造价值。
提供宿舍、医疗、教育，是想要员工不要将精力给分散，将精力都给花在工作上。
考虑到长时间的工作，会让人在生理和心理上产生疲惫，所以让他们休假。
这是为了让他们能够更好的重新投入到工作。
一切都是进行了设计的。
菩萨心肠行雷霆手段。
每年陈元庆下属公司都会开除上一批人，大家对把这些人开除，倒是很喜闻乐见的。
开除人，自然是会招人。
对好牛马，陈元庆的原则就是要让他们吃好草。
差别待遇在陈元庆整个公司里面都有。
有差别，才是让人有奋进的动力。
看到别人过得好，自己过得差，肯定是想要自己也过得好。
周姝婷捏着下巴，自己以后，是不是得要板着个脸呢？
给人一种生人勿近的样子！