元朗大别墅。
艾薇靠坐在沙发边上，手里拿着一叠花花绿绿的幼儿园宣传册，一份份翻看。
“圣保罗堂幼稚园、维多利亚幼稚园、宝山幼儿园……每一家都说得天花乱坠，课程设置、师资、环境，看起来都很好。”
她轻轻叹了口气，将宣传册放在茶几上，揉了揉太阳穴，“红蝉马上就三岁了，下半年就该入园了。老公，你拿个主意吧，到底选哪家？”
何言超正悠闲地坐在旁边，手里把玩着一个高阶魔方。闻言，他转过头来，手上的动作却没停。
“我上幼儿园第一天，”他慢悠悠地开口，“看着那些哭哭啼啼的小朋友，觉得很有意思。于是我对他们说：别哭了，你们爸爸妈妈不要你了，以后跟我混吧。”
艾薇愣了一下，眨了眨眼。
“结果嘛，”何言超耸耸肩，“自然是哭得更凶了。中午吃饭的时候，大家都不哭了，我开始了，我要吃妈妈做的饭，又惹哭了一大片。”
“等到下午，家长们都来接孩子了，小朋友们一个个都很开心。我又说：‘你高兴得太早了，明天还要来。’”
艾薇忍不住噗嗤一声笑了出来，想象着那个画面，又觉得又好气又好笑。
何言超挑眉，继续讲述：“就这样，我每天换着花样闹结果你猜怎么着？那很难进的知名幼儿园，只撑了不到一周。园长亲自把我送回家，非常客气地表示，他家庙小，实在容不下我这尊大佛，学费全退，还请另请高明。”
艾薇听着，一开始觉得滑稽，但慢慢品味出他话里的意思。
家长挑幼儿园，看的是师资、环境，这些外在的标准固然重要，但真正身处其中每日体验的，是孩子自己。
何言超刚表达的意思是：如果孩子自己不喜欢，幼儿园条件再好都没用。
他小时候显然是不想去幼儿园，所以用不断捣乱的方式达到了目的。
“我明白了，”艾薇眼中的困惑散去，“我们觉得好没用，得红蝉自己喜欢。周末我就带她一家一家去看，去体验，她喜欢哪家，感觉在哪里最放松、最开心，我们就定哪家。”
何言超赞许地点点头，随即又开起了玩笑：“记得把我捣乱的方法教给她，她待得不高兴了，还可以退学费。”
“去你的！”
这时，关嘉慧过来了，顺势坐在何言超身边。
刚才的对话她都听见了，关切地问：“那素鲸怎么办？”你之前说过，天才儿童上幼儿园、上学，很容易因为不合群而被其他小朋友排挤，老师也可能不理解。”
何素鲸一岁半了，语言能力远超同龄人，对数字和逻辑有着惊人的敏感度，但情感表达却异常内敛，常常沉浸在自己的世界里，与她活泼外向的姐姐形成了鲜明对比。
何言超显然早已考虑过这个问题。
“素鲸的情况特殊，如果她不想去，或者我们判断环境不适合她，那就不上幼儿园。”
“不上幼儿园？”关嘉慧有些惊讶，“那她的社交……”
“社交能力还是要培养的，但不能指望幼儿园那种统一的模式。可以给她报一些她感兴趣的短期培训班。学什么不重要，重要的是让她能在一个松散的、目标明确的小团体里，和其他小朋友接触，慢慢适应集体环境下的规则。频率不用高，一周一两次即可。”
他顿了顿，眼神变得柔和而坚定：“其他大部分时间，我会尽量带在身边，去公司甚至出差，只要条件允许。让她多听、多看、多出去走走，接触不同的人和事，比关在幼儿园里对她更有利。”
这个方案，既考虑到了何素鲸可能存在的社交困难，也兼顾了她作为儿童必要的社交训练，启蒙方面有同为天才的父亲指导。
“学小舅带娃上班？”艾薇早几年就改口，跟着何言超喊了。
这句话像一把钥匙，瞬间打开了他作为企业管理者的思维开关。他和许明德，一个是CEO，一个是COO，都拥有宽敞的办公室和独立的休息间，带娃上班只是一句话的事。
但下面的员工呢？那些同样为人父母的普通员工和中层经理们呢？
产假就那么几个月，送孩子去幼儿园至少要等到三岁。这中间长达两年多的时间，把多少双职工家庭逼成了单职工？
何言超将魔方轻轻放在茶几上，身体坐直了些。
“我和小舅能带娃上班，是因为我们有这个条件。但公司里那么多员工，他们想带也没法带。办公室是开放式的，孩子哭闹会影响他人，自己也没法专心工作。这其实是个普遍的社会需求，但在企业端，几乎是个空白区域。”
关嘉慧立刻明白了他的意思，接口道：“你是说，要帮员工解决这个问题？”
“对，解决一下。”何言超打了个响指，思路越来越清晰。
“并不需要做成幼儿园那种长期、全日制的，而是提供一个应急的方案，为有需要的员工提供免费的短期托管服务。”
不是让所有员工都将几个月到3岁的孩子都送过来，那样干系太大，而是给他们提供一个灵活调整的空间，实在没其他办法的时候，可以往公司带。
美国底特律，通用汽车总部。营销部门的负责人汤姆收到一份来自香江的函件。
“《快餐车》？”
汤姆念着这个直白的片名，当即就猜到函件的后续内容了。
继续看下去，果然如此。星河映像计划拍摄一部以此为主题的电影，主演是两位在亚洲极具号召力，甚至在美国也有相当人气动作明星。
李国豪凭借《神秘海域》已经名扬四海了，李连捷也有《魔兽》系列累积的粉丝基础。