食品厂成立的时候可以就是一个草台班子，当时福利制度也不完整，就这，夏涛他们到处化缘也就弄了一些衣服，其他的福利基本没有，哪像现在，各种政策相当的完善。
现在每个单位基本都有的基础福利。这里遵照的排序是以从生产到生活的重要性递减。
工作服和劳保用品可是从事生产的必需品。国家有规定，从事什么工种发什么样的工作服，隔一定时间就要发一次新工作服。好一些的单位基本每两年发一次，除了冬装之外，都是两套。差一些的单位也是每三年发一次。
有的人穿衣特仔细、小心，一套工作服能穿好几年，把节省下来的新工作服当日常衣服穿，或者给自家孩子穿。
那时候，大家都如此。特别是“非常时期”，工人是“老大哥”的地位。
所以穿工厂的工作服上学、逛街，不仅不觉寒酸，甚至还带着自豪感。因为这份待遇不是随便谁都能享受的，背后意为着根红苗正的家庭成分。
所以，在基本物资方面，夏涛他们工厂和别的工厂发放的衣服都是一样的，不过夏涛他们工厂衣服的布料是劳动布，比较耐磨。
当然基础物资也有区别，夏涛他们工厂对于肥皂、毛巾、手套、袜子这些日常消耗品，发放量是别的工厂的两倍以上。
厂子还额外发放过水杯、饭盒、铝锅、暖瓶、脸盆、床单、被罩、镜子、钢笔、书包、衬衣、卫生纸，这些不在“常规标准”之内的物品。
至于这些“常规标准”的物资，那只能说每个工厂都有自己的办法，简单点来说就是调剂，用自己计划外的物资调剂。
调剂的多少，要看你工厂生产物资受欢迎程度来说。
就比如夏涛他们工厂生产的产品，无论是汽水，还是罐头，乃至饼干之类的东西，这可都是好东西，也是市场上相当受欢迎的东西。所以调剂出来的东西又多又好。
在加上三产公司制造的那些小玩意，可以说，夏涛他们工厂的福利，在整个燕京地区也是数得着的。
这有点扯远了，言归正传。
对于在开设一个制衣厂生产夏涛弄的这些东西，夏涛是不同意的，本质上他弄这些东西出来就是为了一年以后，顶苏维埃的账需要大力的发展。
保守点来说，这些人造皮草，还有羽绒服，这两个产品足可以撑起来一个像夏涛他们这样的大厂。
衣食住行，衣可是排在第一位。
不过夏涛也没有说死，弄一个小制衣厂还是可以的，具体的，他不管，让他的两个领导上去和上面的谈。
夏涛直接把自己的所有资料整理好给了上面。
又过了两天，夏涛带着自己的秘书小巩直接去了商务部，因为谈判就在这里举行。
苏维埃这边加上翻译一共只有三个人，一男一女男的叫马克西姆。四十岁左右的一个秃头大叔。女的叫卓雅的三十岁左右的妇女。
这两人人属于苏维埃的外贸部，职务相当于国内的正厅级。夏涛对他们，这也算对等。
夏涛同样也是三个人，除了夏涛和一个负责记录的人之外，陪同夏涛谈判的是商务部的一个叫魏路的副部长。
没有正式的撕破脸，大家依旧还是好兄弟，所以微笑着打了招呼之后，各自坐下。