Ctrl+D收藏抖音小说-笔趣阁
抖音小说Douyinxs.com
抖音小说-笔趣阁 > 都市 > 重生2005,从做软件开始 > 第143章 特洛伊木马

第143章 特洛伊木马

巨人网络崛起之路本来是无比的振奋人心,可是现在这个功勋章上被人啐了口唾沫。

不过九城朱老板的回应也不是没给征途带来好处,毕竟一边倒的舆论是没法引起大众的情绪共鸣的,再加上巨人网络先前的宣传。

征途和巨人网络的讨论热度都出现了肉眼可见的下降,征途的玩家新增都放缓了。

现在倒好,朱老板的新浪博文回应,成功让征途在舆论场上打赢了复活赛,连带着魔兽世界都提高了不少热度。

新浪博客见这个话题和博文热度如此之高,短短五小时浏览量就破万,直接把内容放到了博客首页推荐位置。

在媒体舆论在为九城和巨人谁才是今年国内游戏厂商最大的赢家争吵时,王兴的海内科技正在力推开心农场。

王兴看着这开心农场一天比一天好的数据,非常庆幸接受了致远科技的投资。

没想到困扰海内科技的生存问题,居然被公司投资人李行远和致远科技给解决了,起码是暂时解决了。

自开心农场上线以来,对海内科技最大贡献不是带来了多少新增注册用户,而是用户在海内科技两家网站的使用时长大幅度提高了。

开心农场成功解决了用户在发完动态记录后的无聊时间。

给海内的用户一个登录自己账号的理由,上去看看自己种的蔬菜水果成熟了没有,自己的好友有没有偷自己庄稼,以及看看自己狗狗今天抓到了几个小偷。

海内科技的两个社交网站一直面临着一个尴尬的处境,那就是两个陌生的网友在校内网或者开心网认识后,聊到最后居然是相互加上了企鹅账号!

当王兴等人调研到这个结果后,也是一阵头大,企鹅就像一座压在海内科技的大山,时刻提醒着海内科技面临的生死危机。

面对这个问题,海内科技有人提议直接做一个自己的即时通讯工具,用来挽留用户。

可是搞自己的通讯工具,意味着海内科技又要扩张,公司的资金压力会更大。

海内科技现在面对的还只是企鹅的朋友网等团队,如果推出即时通讯软件,那就是直面企鹅的打击了,海内科技的上下心中都没有底。

最后王兴实在拿不定主意,向李行远寻求帮助,毕竟这种公司发展问题,致远科技肯定已经遇到过很多次了。

李行远和致远科技也和企鹅交手多次,现在还处在激烈竞争关系。

前不久企鹅医生软件工具大改版,虽然没有改名,但功能已经和360管家差不多了,这意味着蓄谋已久的企鹅医生完全体正式推出。

而企鹅安全的目标自然是行业老大360管家,这样没法360管家已经成为国内PC版软件装机第二了。

虽然距离企鹅ICQ仍有不小的差距,可依照企鹅的秉性卧榻之下,岂容他人酣睡,对360管家肯定是要进行打击的。

对于企鹅医生的版本变化,360安全团队早有预料,毕竟企鹅都已经成立专门的安全团队了,意图很明显指向安全行业。

为了搞好企鹅的安全,企鹅在整个安全行业大肆挖人,作为行业老大的致远科技自然也没放过。

只是致远科技的B轮融资及时完成,以及年底期权的许诺稳住了核心成员,当然薪水也是涨了不少。

实际上致远科技一直面临着竞争对手的高强度挖人,从安全行业到游戏行业,不少对手直接雇佣猎头公司对着致远科技的员工一对一的挖角。

无奈致远科技的崛起速度太快了,致远科技又很少披露公司内部情况,除了公司刚成立时做过些融资宣传,后来致远科技的宣传都是公司具体的各项业务。

很少提及致远科技整体的情况,这也让其他互联网公司觉得致远科技员工一定很厉害,不然致远科技怎么可能发展如此之快。

于是出现了天价薪水挖人事件,起初还只是1.5倍的挖人,等到致远科技宣布完成B轮融资后,为了挖人给出的薪水最高已经到了4倍多。

也就是说只要答应跳槽,工资直接是在致远科技的4倍,从8千到3万2的巨大跳跃,属实令不少人心动。

致远科技刚成立就有零星的员工跳槽事件发生,直到最近离职申请数量已经让苏沐清无暇顾及十倍社区了。

为了帮致远科技稳住后勤人事,苏沐清现在忙的脚不沾地,一边开始疯狂招人补充公司发展的岗位缺口,一边要稳住公司的核心中坚力量。

李行远看着每天下班回家都累瘫在沙发上的苏沐清,也是心疼不已。

为了给苏沐清减负,也为了致远科技的发展,李行远不得不使出一点小小的策略。

苏沐清根据李行远给的锦囊妙计后,也是马上去安排执行了。

李行远给出的解决方法很简单,就是将计就计。

既然这些公司愿意出高薪聘用致远科技跳槽过去的员工,那正好,苏沐清直接在公司内部找到几位刚进公司的员工。

给他们布置了一个秘密任务,就是当猎头公司找上他们时,他们只需要把薪水要到最高即可。

后面也会正常从致远科技离职加入那些公司,苏沐清直接给他们的承诺是被对面公司辞退等问题,她都会负责到底,最后他们还能回到致远科技工作。

这些人的工作任务也很简单,只需要到目标公司的团队,识别出这些公司的中坚力量上报给苏沐清即可。

苏沐清会直接通过致远科技的人事系统针对性挖人,折腾这么大一圈放置到竞争对手公司的特洛伊木马当然不会只做这点事。

这些派往目标公司木马人员,只需要在和新同事闲谈中装作不经意间透露自己的薪资水平即可。

作为人事主管,苏沐清很清楚,很多成立许久的公司老员工的薪水普遍赶不上新员工。

更别说他们为了挖致远科技的员工给出这么高的薪水,这意味着木马人员在新团队中,很可能薪水是最高的一波人。

为了让这些木马能够放心工作,苏沐清还联系到文静,专程给这批人在海外设立了工资账户,就是防止他们变心变节。

如果不是在致远科技的人事问题上感受到的压力越来越大,苏沐清是不太想求助到文静负责的行稳资本的。