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第118章 融资完成,股权确立

看着面前年轻人在众人面前侃侃而谈,举止投足间神情透露出淡然和从容,仿佛这次融资结果早在他的预料之中。

沈南鹏突然觉得长期持有致远科技也许是个不错的选择。

毕竟有李行远这种妖孽掌舵,致远科技应该有概率穿越周期,更何况现在的李行远也才20多岁。

虽然李行远和沈南鹏等人已经就融资主要议题达成一致,可是在融资合同细节拟定时,还是经历多轮沟通,众人才达成一致。

比如三家机构还想要下一轮的优先认购权,这当然被李行远无情地拒绝了。

开什么玩笑,下一轮融资很可能是上市前的最后一次融资,那是李行远为致远科技上市铺路拉拢更多盟友的机会。

毕竟入股后,致远科技就完成了上市,等几个月股权解禁基本上就是稳赚不赔的投资套利,这种好事自然不可能轻易便宜他人。

当然更重要的是致远科技上市前一轮,根本不会出让多少股权。

这要是再被三家机构给搞成优先认购了,致远科技的上市计划还要不要了。

宋安蓝和张磊见李行远坚决不同意,本想着算了,如果致远科技如期完成上市,上市后,可以在二级市场再次购买,还更方便一些。

高领资本本来就从事二级市场投资,这是老本行了。

见两位同行不再坚持优先认购权,沈南鹏则是提出自己可以退了一步,不要优先认购权,但要红杉华夏必须是致远科技下一轮融资的预备投资机构。

对于沈南鹏的坚持,李行远也没在意,在他看来只要没有优先认购权这事就行。

至于让红杉华夏进入下一轮融资的后备名单,这不是多大的事儿。

再说就是没有这个要求,下一轮融资,红杉华夏想要参与致远科技的融资,李行远也没理由拒绝,就是最后沈南鹏再想要入股获得股权,要看他能不能付出令李行远心动的东西了。

李行远:“沈总,这个没问题,下一轮融资欢迎老股东们参与。”

宋安蓝和张磊见沈南鹏这样提要求,也没多说,下一轮致远科技融资,他们肯定要到场的,至于是否继续参与投资,看情况而定。

经过四天的紧张忙碌,致远科技的融资最终敲定,要不是涉及金额巨大,沈南鹏几人早就回公司忙其他事了。

现在为了尽快落地融资细节,一行人在这几天频繁开会交流,相互之间也熟悉了许多。

沈南鹏几人发现李行远别看年轻,但投资人喜欢的运动,比如滑雪和高尔夫等,他居然都会。

还能给大家一起谈了这些运动的细节和注意事项,这也让大家确信李行远确实精通这些。

只有苏沐清比较奇怪,李行远会什么运动,别人不清楚,她还不清楚吗?什么时候会滑雪和高尔夫了?

不过苏沐清即使有些疑问,也不会当众说出,反而会听的津津有味,在李行远讲的精彩处还会给予喝彩。

事后,苏沐清问起此事,李行远的回复很简单,学校有这些兴趣俱乐部,他有参与过一阵,还一起练习过,水平不咋地,但用来讲故事足够了。

其实张磊等人的技术也不见的多好,更多是一种休闲方式,只要入门即可。

实际上李行远会滑雪和高尔夫这些运动,自然是因为以前他做投资人时也是经常玩。

对于投资人是什么情况,别人也许会觉得神秘和高大上,李行远可没这种滤镜,这几年互联网投资人还可能有些底线。

等过段时间国内互联网大爆发后,投资人那可是把风险投资玩出了花,既想要高额收益回报,又不想要高风险,于是诞生了著名股权兜底回购合同。

就是公司发展不佳或者破产清算,创始人要按原价回购投资人当初的股权。

这其中有名的就是罗永浩和他的锤子科技,爆出的和投资人互撕事件,其中魔幻程度让人啧啧称奇。

苏沐清带着最终拟定好的融资合同以及业绩对赌协议附件,走进了会议室。

苏沐清温婉一笑地说道:“诸位,这是大家最后协商同意的融资合同,请仔细检查后,可以签名了。”

随后众人都拿到了合同,在经过一致检查后,纷纷开始签名,这次签约北冰洋和环亚的代表也出席,毕竟也属于致远科技的股东。

最终融资协议内容是:红杉华夏和软银资本以及高领资本三家共同出资约2.82亿美元。

其中红杉华夏和软银资本各自出资约1.13亿美元持有融资后致远科技的6%股权,高领资本出0.57亿美元持有致远科技3%的股权。

致远科技B轮融资后的股权也相应作为调整。

李行远持有的47.27%的股权同比例稀释为40.18%。

苏沐清持有的10.91%,(包含股权激励)融资后调整为9.27%。

马季持有的10.91%(包含股权激励),融资后调整为9.27%。

姜凡持有的10.91%(包含股权激励),融资后调整为9.27%。

苏沐清三人的股权激励各自3.6%,完成目标逐步解锁,直至致远科技上市完成解锁全部。

北冰洋资产原持有持有的10%股权,融资后调整为8.50%。

环亚资本原持有持有的10%股权,融资后调整为8.50%。

软银资本新加入的股东为6%的股权。

红杉资本新加入的股东为6%的股权。

高领资本新加入的股东为3%的股权。

以上就是致远科技B轮融资后的股权结构。

由于这次融资还签订了业绩对赌协议,其中致远科技管理层要保证完成致远科技的营收增速不低100%。

完成后机构需要奖励致远科技团队1%的股权,完不成致远科技管理层需要向机构转让3%的股权,当然如果第一年完成,第二年完不成,只需要缴纳一半股权,