文静：“老板，十倍社区既然这么好用，行稳资本在上面注册会不会有更好的待遇。”
李行远：“想要什么方面的好处？”
文静：“十倍社区的数据能不能给行稳的量化技术团队分析使用？”
文静想要用十倍社区数据初步训练行稳的量化团队的想法，李行远对此还是支持的。
“你想用十倍社区的数据参与训练量化模型？”
“这个想法我支持不过，现在的十倍社区的数据达不到训练量化的要求，而且这以后也是十倍社区的盈利点之一，数据足够时，花钱就能用。”
既然老板说十倍社区的数据训练量化模型不行，文静也就没再提这个了。
文静：“老板下午，我们做什么？”
李行远：“等消息。”
李行远刚说完，电脑响起了邮件提示音。
点开看了下，转发给文静后。
“静静，消息来了，根据邮件联系这个人，下午我们请客。”
“对了，把邮件的附件资料给打印出来，一起带上。”
在李行远准备请客时，彭明礼也在焦急的等待属下的消息。
见到舆论针对明光手机来势汹汹，彭明礼也是明白人在屋檐下，不得不低头。
先赔钱了事，先把明光手机质量问题的事情给平息了，媒体报道自然也不能追着不放。
明光手机对大多数当事人赔了一倍到三倍之后，事情都得到了解决，唯一一个还没达成一致的是赔手机门店打进医院的当事人。
明光手机也没法直接替其他的当事人做决定，在彭明礼的默许下，明光手机最后直接赔了当事人一部新手机和三倍现金，并给予了一些慰问礼品。
彭明礼派到各地的明光员工，陆续传回消息，都已经平息事件。
正在和当地的媒体协商明光手机的广告投放事宜。
彭明礼这样的进度感到很满意，心中满怀期待明光手机销量再次重回正轨。
只是传音通讯那边根据钱虎的消息，没有任何动静。
卢云良还在医院治疗，钱虎已经安排人把出手打伤人的小弟的取保候审。
传音通讯总部这边只是多了一个管理财务和人事的总监到场，维持下总部正常办公情况。
在总经理主要都没能把传音那些老板逼得亲自出面，彭明礼只能继续给传音通讯上强度。
把早就安排好的专门挖墙角的人事派上用场。
这些负责招聘的人事，当然不会直接用明光手机的名义进行，这种事彭明礼做的轻车熟路，早就成立了第三方公司用来规避可能出现的问题。
招聘办事处早就选好了，和传音手机团体只隔着一条街，楼下有便利店和咖啡店，传音的工作人员经常来出没在这里。
既然是挖墙脚当然是翻倍起步，挖到的这些人如果真的能设计出好的产品，彭明礼还有可能会留下些。
如果没有，按照惯例基本上都过不了试用期，都会被用各种理由辞退，如果正常的企业这样做，肯定是会损坏公司名声的。
不过他们都是专门成立的壳公司，不论是公司法人还是老板都不是彭明礼本人。
从法理上来说和明光手机压根没关系，连业务往来都没有。
至于毁约会不会被索赔的问题，当开始打官司时，公司在不在都难说。
以后在操作时，又是一家新公司，重复上面的流程。
这么做的目的就是打乱竞争对手的研发节奏进程。
之所以彭明礼一开始没有这么针对传音通讯，那是因为从一开始他都不认为对方能做出来手机。
对此彭明礼也反省过，他低估了卢云良的才干。
实际上主要是彭明礼低估了李行远的财力，表面上传音通讯是在卢云良带领下完成公司成立和手机研发，最后产品推出上市销售。
这里面李行远和文静已经通过各种手段把除手机设计的工作，都已经给卢云良捋顺了。
财务和人事招聘工作都是文静一手操作，卢云良需要什么样的人才，文静都能给他招来。
传音通讯是创业新公司，也没有大公司喜闻乐见的内斗，这才能超预期完成手机的研发生产。
彭明礼现在对传音通讯已经用了三板斧：封杀渠道，制造谣言和串联供应商上门讨债，最后是趁乱挖墙脚。
彭明礼还就不信了，传音通讯是刀枪不入，还是铜墙铁壁，在自己使出这些措施后，还能安然无恙。
彭明礼派出去挖墙脚的人员，刚刚接触几个人员后，文静这边已经收到了详细的汇报。
“老板，传音通讯的手机团队真的有公司高薪挖人？需要制止吗？”