“最重要的是永乐为了在港股上市，和大摩制定了股权对赌协议。”
“如果没有现在不断加剧的竞争，永乐还真有可能完成业绩对赌，但是国美黄光宇既然把目标打到永乐头上，那自然不会让永乐轻易完成对赌协议的。”
苏沐清：“国美只需要在有永乐的门店的地方，一直开展优惠促销。就能在短时间内影响永乐的业绩，致使管理层完不成对赌，从而丢掉控股权。”
李行远打了一个响指，说道：“bingo，青青答对了！不过没有奖励。”
“这就是资本的玩法，用资本来操作资本。”
姜凡：“难道永乐都没察觉到这一切？”
李行远：“察觉到了呀！怎么没察觉？”
“永乐电器不是刚刚完成上市吗？”
苏沐清对于金融商业研究的更深入，以前只是不知道这些信息，经过李行远的提点，已经能明白这一切了。
“永乐电器应该早就察觉到自身处境，身为行业老三，在残酷的市场竞争中，经常在老大和老二的斗争中死亡。”
“这才有永乐不顾一切都要完成港股上市，用上市募集的资本来发展公司，应对苏宁国美的竞争。”
姜凡也听懂了，神情也严肃起来，说道：“不顾一切的后果就是签署了股权业绩对赌协议，这又掉进了黄光宇的算计。”
李行远：“没错，咱们的黄首富和外资关系很好的，国美本身就有不少美元资本参与其中。”
“当然也包括和永乐对赌的大摩，只要永乐完不成业绩对赌，股权转移后。”
“国美只要舍得出钱，大摩自然不介意永乐换个老板。”
大师：“这一环扣一环，永乐面对国美不是无解了？”
李行远：“实际永乐稳扎稳打还是有机会的，只是其管理层面对国美和苏宁的压力，有些慌乱。”
“频繁做出错误决定，消耗了很多现金流，回应前面永乐不会烧钱。”
“等着看吧，永乐不用一年必将易主。”
姜凡：“远哥，我们有机会插手其中吗？吃下永乐？”
“这能大幅度弥补优品汇的供应链问题。”
李行远立马给有些上头的姜凡，泼了盆冷水，说道：“醒醒，我们致远是互联网企业，公司上下一堆年轻人，不会出现信任问题。”
“但要把优品汇和永乐这种传统卖场结合，姜凡你只怕会被永乐折磨疯掉。”
“不说公司管理等这些问题，就说这些传统销售公司都有酒桌文化，你能接受天天去酒桌喝酒吗？”
姜凡还没毕业呢，就在致远科技工作了，李行远不提酒桌文化，姜凡都没想起来。
在姜凡跑过采购流程，那真是让他印象深刻，下车就是喝酒，去KTV继续喝，直接把姜凡喝吐了。
“那算了，忘记这些成立早的公司的特点了。我还是专心搞优品汇自己的供应链吧。”
李行远：“国美的一举一动，作为对手的苏宁，张进东也是了解一些，根据苏宁的风格大概率要在股市向股民们借钱了，用于苏宁的发展和应对国美的竞争。”
“我们聊这么多，是为了提醒大家，决定公司生死是管理团队，团队如果烧钱烧的比对手们更高效，就能赢下竞争。”
听完李行远这段带有预言性的讲解，三人都陷入了沉思。
李行远也没打扰他们思考，自己同伴能够有所收获，这就是李行远费尽口舌拆解首富手法的目的。
作为致远科技的管理，能够明白这些门道，以后管理公司才不会被下属搞出的向上管理所迷惑。
不要小看职业经理人的向上管理能力，作为老板就是要甄别出到底是谁在给自己画饼。
如果识别不出轻易的投入公司资源和现金，就会出现低效烧钱的项目。
送几人出门时，看着他们还在思考刚刚的案例，李行远甚是满意。
能够和自己同频的合作伙伴，在致远以后的发展中，沟通效率才更高。
李行远靠在沙发上，都迷迷糊糊睡了会。
桌子上的手机突然响起了，李行远被吵醒，有些恼火。
拿起手机，按下接听，也没看谁打来的。
心里则是想着，要是没有急事，要他好看。