第212章 先提提待遇
前几次第二机床厂扩建，资金和配套厂建设都是次要的，最主要的是学徒工人培训。
周志强在这方面还算擅长，可以在短时间内让学徒们先掌控一门相应的技术工艺，然后再根据分组安排制定相应的工艺生产线。
换句话来说，培训和生产要相辅相成；换成其他人来，先不说有没有周志强培训学徒的效果。
要是后续不能顺利安排生产任务，将学徒转换成生产力，那他们投资失败了三分之一。
“先交到中海院去，看看领导是怎么说的话；数控机床的出产量肯定要提升上来，而且领导知道后，也大概允许咱们投资扩建第二机床厂”
盛领导顿了一下后，继续说道：“就是这个投资金额数量，不太可能按照立诚同志说的来，他说的那个太夸张了。”
一下子要提升百分之一点五，再加上今年之前对第二机床厂投资的，差不多能占到一机部今年总投资的百分之五。
要知道一机部管着数百家工厂的投资发展，还有大几百个项目投资落实，每年各省市还会上报找他们要钱，因为地方不太可能负责一家工厂建设的所有资金。
一个第二机床厂要是占一机部全年总投资的二十分之一，那其他工厂知道后肯定要闹情绪。
副厅局级的工厂又不只是第二机床厂一个，一机部直辖的有好多，单是北方就六七个。
况且他们现在也不能全部按照唯成绩论，有些工厂肩负的使命也十分重要，振兴贫困地区的落后工业发状况等等.
吴副领导开口说道：“领导他确实不太会答应这么多，立诚同志估计是想一气呵成，这样明后两年莽足劲生产就行了。
去年谈下的外贸订单，也让立诚同志十分高兴啊；原本第二机床厂就是一滩潜水，但是志强同志去了，直接将潜水变化成深潭了。”
“老实说，建辉同志，我还挺想让志强同志多去几家工厂里面转转的。”
吴副领导开口说道：“有好几家工厂在投资建厂的时候，计划着要振兴周边经济，弥补周边工业发展状况。
但几年后完全背离了咱们当初投资建厂的初心，甚至有点成为包袱的征兆；如果让周志强去发展这些工厂，那效果可能完全不一样吧？”
“.还是算了，第二机床厂同样重要，他可不是大发农机设备厂。”
盛建辉想了一下后摇头说道，大发农机设备厂当初生产任务饱满，技术研发任务压后，周志强在那边没什么事才调走的。
而且农机设备的发展在一机部内，算是排二线的，一线任务始终还是机床和尖端国防工程那些。
“是啊。”
吴副领导说完后又想起一件事来，开口道：“对了，如今对志强同志的奖励该怎么办？他现在连厂长的职位都转正了。
要继续提升待遇？职位不好动，总不能让他来部里去技术司吧。”
对于周志强去不去技术司的问题他们以前都考虑过，还专门商议过。
后来还询问过周志强的意向，得知他不太愿意去制定计划规划，而是愿意待在一线生产后，这件事才不了了之。
一线生产的工厂方面，而且周志强在十年内是不打算挪地方了；第二机床厂被他经营的好好的，厂里所有人都信服他。
保卫科也听话，他这个厂长在厂里的威信，说是第一人也不为过。
这样以后要是有些什么风浪，周志强也能凭借极高的厂长威信渡过去。
厂里的工人不乱，保卫科不乱，那厂外的动向就影响不了他。
“先给他提升待遇吧.对了，他现在有专车和专职助理吗？”
“没有，不够级别，除非再给他提一级；他现在的司机是保卫科安排的，助理也是厂里的.”
虽然周志强一直在用，实际上也是他的专车和专职助理，但名义上都是厂里的。
而且中枢经常强调这件事，非重要岗位的部级副领导都没资格配车和助理，再往下就更不行了。
“那把这件事也批了，顺便给领导汇报一下。”
盛领导大手一挥的说道，如今周志强在他们部里，已经算是十分重要的技术干部了，部里也一直私下补贴，既然职位不好调动，那就尽量在其他方面补贴。
待遇也提升一下，虽然那一级的工资对周志强来说已经不算什么了，但既然立功了就要奖励，这是在哪都不变的道理。
第二机床厂。
今天第一机床厂的人要来，而且还是王厂长亲自带队过来的。
周志强这番大公无私、高觉悟的表现，让王厂长是真的佩服。
相互对换一下位置，如果是他们研发出数控机床，王厂长感觉他大概率不会这么痛快的将数控机床教给兄弟厂。