这个任务的复杂程度远超想像。
需要管理无限数量的不同类型维度。
他已经积累了丰富的管理经验，知道如何处理复杂的协调工作。
叶霖郑重地表態：“我將尽全力管理好所有新维度。“
“让它们都能实现和谐发展。“
原始主宰对他的態度很满意：“现在我授予你'维度统领'的称號。“
“拥有管理所有新生维度的权限。“
“同时，你也將获得相应的力量提升。“
“能够適应维度层次的工作要求。“
隨著原始主宰的话音落下，叶霖感受到自己发生了根本性的变化。
力量层次大幅提升，认知能力也达到了全新的高度。
现在的他已经能够感知和操控维度本身。
“力量提升完成。“
原始主宰继续说道：“现在带你去新维度管理中心。“
“那里是你今后的工作场所。“
在原始主宰的引导下，叶霖来到了新维度管理中心。
这里的环境极其壮观。
无数个正在诞生的维度悬浮在空间中，每一个都散发著独特的光芒。
“这些都是新诞生的维度。“
原始主宰介绍道：“你的任务就是管理它们的发展。“
叶霖仔细观察著眼前的景象。
无数个新诞生的维度在空间中缓缓旋转，每一个都有著不同的特徵和属性。
有些维度散发著炽热的能量波动，显然是能量型维度。
有些维度呈现出复杂的几何结构，应该是空间型维度。
还有一些维度闪烁著思维的光芒，明显是意识型维度。
“每个维度的发展路径都不相同。“
原始主宰继续解释：“你需要根据它们的特性制定个性化的管理方案。“
“不能用统一的模式去套用所有维度。“
“这是维度管理最大的挑战。“
確实，不同类型的维度需要不同的管理方式。
但这正是他擅长的领域。
在存在空间和意识维度的管理经验告诉他，个性化管理是最有效的方式。
“我明白了。“
叶霖回应道：“每个维度都是独特的，需要量身定製发展方案。“
“我会仔细分析每个维度的特点，制定最合適的管理策略。“
原始主宰对他的理解表示满意：“管理中心的所有设施你都可以使用。“
“包括维度分析系统、发展规划工具、管理执行平台等。“
“这些都是为了帮助你更好地完成工作。“
“现在我要离开了，管理中心就交给你了。“
原始主宰说完便消失在了空间中，留下叶霖独自面对这个庞大的管理中心。
叶霖没有感到紧张，反而充满了干劲。
这种全新的挑战正是他一直在寻找的。
“开始工作。“
他启动了维度分析系统，开始对第一批新生维度进行详细分析。
“维度编號001，能量型维度，主要由火焰能量构成。“
系统显示著分析结果：“发展趋势不稳定，存在能量失控风险。“
“建议建立能量调节机制。“
叶霖仔细研究了这个维度的具体情况。
发现它確实存在能量分布不均的问题。
某些区域能量过於集中，可能导致维度结构的不稳定。
“制定能量调节方案。“
他迅速制定了针对性的管理方案：“在高能区域建立能量疏导通道。“