“等过几天，等王答那边有证据，你再和夏悦说。”
“当时张宇必败，夏悦不得不听我们的话。”
萧辰想了想，摇了摇头：“老板，我觉得我们应该和夏悦好好谈一谈。”
“如果王答有了证据，夏悦的事情就不重要了。”
“你就別担心了，夏悦对张宇还是死心塌地的。”
“但是，如果我把所有的事情都告诉她，她一定会做出明智的选择。”
“再说了，我们手里还有证据，伟信拆迁就是其中之一。”
“我跟夏悦说，伟信的老总答应做张宇串通投標的证人。”
“听到这里，夏悦知道张宇已经没有退路了，她不可能不听我们的。”
徐喆想了想，慢慢点了点头，说道：“那你和夏悦联繫一下，给她透露一些信息，看看她是怎么想的。”
“如果她真的有用，那就交给她吧。”
“好吧，那我就给她更多的好处。”
“你跟她说，如果她能证明自己的能力，我会给她加两个档次的薪水，一年之后，她就能升职了。”
“跟友华地產，还有我的运河村项目比起来，这点利益算什么？”
萧辰也不吃醋：“那她一定会更加努力的。”
徐喆在房间里来回踱步，嘆了口气：“张宇这下完蛋了，我还想著趁这个机会把范铭给弄下来呢。”
“我们的目的，就是对地產公司进行重组，让他们重新回到正轨。”
“我倒是想把王答推上去，可王答为人忠厚，能力不强。”
“你应该听说了吧，他说过，他来了一年多，但是却被排挤在外。”
“这种实力，还真是令人忧心啊……”
这个时候，萧辰倒是想替王答说几句话，可又不敢真的替徐喆说什么，免得让他怀疑他们私通。
下属勾结，这是上司最大的忌讳。
萧辰把这句话记在心里，准备回去之后再想办法。
徐喆沉默了片刻，忽然心中一动，笑著说道：“把王材来叫过来。”
“我才想起来，你今天帮公司解决了一个大麻烦，这也算是立了大功。”
“我让王材以总经理的身份，向人事部申请加薪。”
萧辰惊呼一声，连忙摆手：“不不不，老大，你前几天才把我的工资提上去的。”
“这么快，不太好吧？”
“要是传出去了，我们两个都会受到非议的。”
徐喆不以为意，冷笑道：“给你提一个档次，才涨了几块？”
“三百吶!”萧辰回道。
徐喆笑了笑，道：“这还不算什么。谁敢说什么，我就说什么。”
“如果你能像萧辰一样，为公司排忧解难，我也会给你加薪。”
徐喆笑了笑，走过去拍了拍萧辰的肩膀，说道：“你放心，你今天的表现，我也会让人事部记录在案的。”
“证据確凿，让所有心怀不轨的人都闭嘴！”
事实上，哪怕这次萧辰没做出这么大的贡献，徐喆隨便给他加个工资档次，也还过得去。
hr中心给每个员工的工资等级，一共有十二个档次。