第120章 提拔和期待
“唐总，您是说要提拔我为五羊区分公司一把手？”
秦晓晴非常震惊。
据她所知，目前锦城所有区县一把手领导，最年轻的也是30岁以上，而自己才27岁！
“呵呵，很意外是吧，这个是根据上面的文件要求，鼓励让年轻人挑起重担—我们根据年龄、履歷筛选了后，符合要求的有两个。”
“不过另一个人，档案今天被查出来有问题，就只剩下你了，这次提拔你，
也算是吃了一个政策红利，有些侥倖。”
“所以，这个情况之下，你更要想办法拿出业绩证明自己配得上这个位置！”
唐总名叫唐明，是个四十多岁的中年男子。
外貌形象一般，此时说话很平和，没有那种很重的官威。
但秦晓晴可是知道，这位领导极其重视业绩结果，上半年已经有五个区县分公司领导，因为业绩不好被下课了。
可谓是外表儒雅，內心狠厉。
“唐总，您放心，我一定不会辜负公司的信任，將带领公司全员交出一份让公司满意的业绩！”
秦晓晴十分肯定的说道。
这个时候再没有信心，也都要说没问题。
但实际上，秦晓晴还真有问题，父亲如果很快失势，自己將没有顶层背景。
像是之前试点的直销部这种贯穿省市的项目，以后想都別想。
还有更多的工作想推动，也会遇到各种疑难问题。
所以国资企业，没有背景但有能力的人，如果想升职，爬的快，最好的办法，就是找背景。
以自己的能力、忠心，去站队！
能力就不多说了，因为並不是关键，
而忠心，才是重中之重。
那忠心如何表达？
就在於你的付出。
有钱出钱，有人出人，有—————
方式方法多种多样，反正想去找的那个大人物，喜欢什么，你就送什么。
唐明在秦晓晴表態时，也在观察她。
外形气质是真的好，应该说是移电锦城公司最漂亮身材最好的女人了。
不过唐明大概知道她有一些背景，同时他自己还想更进一步，没想过搞潜规则那一套。
见秦晓晴神色自若，十分自信，他满意地点了点头。
“明天我们就会到五羊分公司来宣布任命，一个是黄远调离分公司，二个是宣布你主持工作，你的正式提拔程序也就同步开始。”
“谢谢领导！”
“嗯，这件事就先说到这里，我问问你，之前牵头对接省市公司做的那个直销部试点，目前怎么样了？”
“唐总，是这样的，人员除了主任都已经確定好了，渠道也有两个签约流程中，今年的任务肯定是能完成。”
一个是罗风留下的天兴，一个是秦晓晴让顾心怡搞的一个渠道。
三个月的试点期，刚好就是今年年底。
“主任都还没定？”
“其实已经定了，后来市公司没同意，还调到了郊县分公司。”
唐明挑了挑眉，想起了李副总给他说的一件事。
“我听说了这个事，这个人怎么会得罪总部的人？”
“具体不清楚。”
秦晓晴也不可能把內情说出来。
毕竟，自己作为一个领导，却和下属不清不楚，肯定是不合適的。