这样必然会影响第二天的一个工作状态。
所以这里在晚上会在宿舍区域开启供氧，往房间里面打氧保持氧气浓度不是太低就行。
接着食堂那边也有暖气供应，不过和宿舍这边相反。
白天的时候宿舍区域这边只有办公区有暖气，到了晚上食堂那边的暖气就会停掉。
林哲一圈看下来还是相当满意的。
库房这边东西也齐全，也配备库管。
每天出入的各种设备和装备都会进行登记。
虽然这儿条件相比其他地方确实艰苦，但该有的都有，施工点小院整的像相当不错。
完事林哲还尝了尝食堂的饭菜。
虽然比不上厂区食堂的，但其实也还好。
到了这里林哲也没急着走，去了施工现场看了看。
看到林哲到来，这里的工人们还是相当振奋的。
毕竟林哲的个人魅力在集团内那是没得说。
……
到了下午收工的时候，大家聚在小院里林哲还讲了几句和大伙儿聊了聊。
大家的辛苦林哲也看在眼里。
大家也没有想到林哲居然会到这种地方来看他们。
……
不过晚上林哲也没在这里留宿。
直接连夜到了机场。
机场那边转机已经就绪，到了林哲直接乘坐返回滨海。
现在雪区这边在发展。
其他地方哲通也在稳步推进。
就是这人手实在不够用。
但林哲觉得还是宁缺毋滥的好。
至少保证来哲通的人人品和素质还有技术都没有什么太大的问题。
不过人手短缺的问题在几年后就能得到彻底改善。
现在哲通电力大学的报考率还是相当高的，招生也不是什么难题。
就凭借着哲通这块金字招牌就能吸引到大批的莘莘学子。
几年后，哲通电力大学每年的毕业生就是哲通最好的人员补充。
他们的整体素质和技术能力会比现在哲通的这些老员工更高。
当然，经验方面是比不了，是需要时间去成长。
但起点足够高。
包括研究人员，他们中的佼佼者会进入研究中心工作。
按照林哲的想法。
哲通电力大学会在未来的几年后成为一个学生数量每一届都能有一万多的规模。
这意味着每年哲通都能得到上万人员的补充。
有这些希望在，哲通未来的发展绝对会更好。
另外海外地区那边哲通也在着手安排人员培训和发展体系，和一些相关的高校也展开了合作。
这是全球化的步伐调整之一。
毕竟那么多的地方，光靠国内的人手输出肯定是不行的。
况且一直以来林哲还是坚持最好让本地人留在本地工作这样的方式。
对员工和公司来说都是最优解。
飞机一落地滨海，林哲直接就去了总部。
总部会议室里大量的高管都在等着。(本章完)