汤哲点点头，是这样的。
闻夕树继续说道：
“但工作积分之外，还有一个加班积分。加班积分，是老板在任何时间段都可以分配的分数。”
“已经分配的分数无法收回，但加班积分只要留在老板手里，他可以决定任何时候去分配。”
汤哲还是点头，这些规则他也知晓。毕竟，不久前闻夕树就给了李薇薇36分，用来吊住其他人。
“团队的分数榜单出来后，就进入了自由贸易期。也就是凌晨两点到六点。”
“凌晨两点到凌晨六点，这个看似休息的阶段，实际，是外交手段最为频繁的阶段。”
“克拉克肯特，就是在这个时间段，离开了我们团队，前往了区团队。区也是在这个时候，开始陆陆续续投靠区。”
“离职这件事，没有次数限制，我可以一天批准很多次，只要对方公司也同意接纳，离职就能成功。”
“另外，游戏只说明凌晨两点到六点，员工可以跳槽，但没有说只能跳槽一次。”
“我一直在想，这里头能不能操作呢？难不成外交的意义，就只是挖角？”
汤哲毕竟很聪明，一点就透，他开始将各种规则串起来：
“员工可以自由贸易期，提出离职……前往对应区域。规则没有限制跳槽次数”
“老板批准离职也没有次数限制……只要对方公司也接纳，就能反复操作。”
“老板可以全时间段，分配加班积分。”
汤哲眼里闪过光，一拍大腿直接站起来，有些兴奋的说道：
“原来如此，原来如此，我懂了！但你要如何说服区？”
汤哲的确明白了。
闻夕树打算让人前往区，区自然乐意接纳新人。
一旦公司员工离开了区，就是区的人了，就能够接受区老板在自由贸易阶段时间的加班分数分配！
这样一来，只有每个区转区的员工手里都有一分，那就可以用来抵扣人口维护费，这个时候，趁着六点钟还没到，所有员工再次申请离职，返回区，就可以完成操作。
汤哲想明白后，很佩服闻夕树的思路。这样一来，闻夕树的员工不用加班，甚至不用班……
p和r再次恢复，且不会受到任何损耗。倾向保住了，还把区大招给骗了。
但问题在于，凭什么？
区的老板洛伦佐，凭什么会配合你这么做？
人家辛苦赚来的加班积分，用底下人命换来的，给你闻夕树的员工用？
他傻吗？
所以汤哲一下问出了那个关键问题：
“你要如何说服区？”
“而且，如果我们的人，前往了区，被洛伦佐蛊惑，不愿意再离职回到区你怎么办？”
“你这么做，不就是给洛伦佐送人口么？还是那种r值和p值都非常高的人口。”
“有了这些人口，洛伦佐就可以直接吃掉区了。你把所有员工送过去，洛伦佐一顿蛊惑，然后安排全员加班，积分一下子获取百分，这样一来，就可以轻易压制住区。”
“他直接可以宣告胜利了。”
“他为什么要帮助你？”
闻夕树居然有点失望：
“小哲，你的数学天赋那么好，怎么博弈环节……这么差？”
“我需要说服洛伦佐么？”
“我只需要让他知道，p即正义，或者说，人力即分数。不，甚至不需要让他知道，他自己一定也知道。”
人力即分数……
汤哲脑子转的很快，忽然懂了。
是的，不需要说服洛伦佐，洛伦佐只能配合。但凡洛伦佐不傻，就会知道……他现在打不过区。
汤哲对闻夕树有些佩服了：
“真厉害啊闻老板。”
闻夕树说道：
“我如果一口气，让所有人一起离职，前往区，那我就自取灭亡了。我假设洛伦佐的特点，擅长蛊惑，是一种超能力……”
“那么我如果将所有员工派去，必然会被洛伦佐直接蛊惑，一口吃完我的资产。”
“但假如，我一次只交易一个人呢？”
“假如我告诉洛伦佐，你不把我的人放回来，且不给我们积分，我余下的人，就会被安排去区呢？”
“我放一个人过去，他将加班积分分配给我的人，再把这个人放回来后，我才会放第二个人。”
“否则，我就直接弃权，让你们去区。”
“在博弈理论里，双输好过单输。”
汤哲点点头，是的，无懈可击。
人口即财力，财力即威慑。
首先安排一个人过去，讲明利害，然后开始交易人口。如果洛伦佐吞人，那么闻夕树这边，直接人口威慑，利用人口资源去堆区。
这样一来，区就不可能再有任何可能，打败拥有七十多个人口，且几乎一半是健康人口高r人口的区。
我无法活没关系，但你不帮我，我也能让你不活。
而如果你帮我，我们一起解决区后，到时候可以各自凭借本事来玩、
这就是外交。
汤哲说道：
“我愿意前往，我相信你跟我说这些，也是为了让我对洛伦佐阐明利害。”
闻夕树点点头：
“那就，拜托你了。洛伦佐的分数，我会还回去的，你告诉他，这些分数，只是借用，我是一个和平主义者，从我对员工们的平均主义就能看出来。”
汤哲点头：
“放心吧，闻老板，保证完成任务。”
……
……
时间回到第六日凌晨。
当云星河看到了区的分数后，终于明白了这是怎么一回事。
区：一共获得30分。去掉人口开支，剩余1分五日累积共106分
区：一共获得40分，去掉人口开支，剩余10分五日累积共21分。
区居然将自己的28分，分给了区！区难道疯了吗？区为什么不想着干掉区？
这个时候，云星河忽然收到了一条消息。
确切来说，这是对整个区释放的一条来自区的消息。
区对区发出宣言：区今天没有加班，甚至没有班，真是惬意的一天啊。区的朋友们，你们的肝还好么？区不加班也能有人口积分哦，要不要来试试？
云星河脸的优雅从容，早已不再，变成了愤怒和怨毒。
克拉克肯特看着这一幕，心说糟糕了……
这下军心不稳了，r值恐怕要跌。
目前为止，r值下跌的坏处，还不足以体现，毕竟才几天，似乎只是略微产生一些杂念。
但谁也不知道，这一次出征失败后……r值会跌到何种程度，以及r值过低时，会发生什么事情。
同时，克拉克肯特还意识到了一点……风气。
也就是公司的姿态，倾向。
如果一个公司，姿态和倾向，是充满戾气的，对外扩张不断征战的……
这个公司或许会业绩不差，但必然会引发其他渴望和平之人的联手。
区为什么会把分数给区，帮助区对付区的各种逻辑细节，克拉克肯特不清楚。
但……
如果让他来选，他也会联手区，解决区。因为区的风气摆在那里的。
同时，克拉克肯特感受着自己生命值缺失后的那种疼痛，他忽然……
有那么一点怀念闻夕树的团队了。这真是一个非常优秀的团队，让所有人都活下来了，且所有人都活的不错。
当痛苦来临的时候，积分就显得不重要了，这才多少天？后面还有二十多天，自己的身体真的扛得住么？
如果p小于0，分数还有意义么？
也许闻老板那样的，才是唯一正解吧？真羡慕他们……他们应对这种危机，非但没有加班，甚至不用班，只是去区走个过场。
这是只有绝对不想让人加班的老板，才可能做出的策略吧？
这家公司的风气，很不末日，但偏偏，这一刻却又让人向往。
“我要是再回去……会被他们唾弃么？”