第1530章 我不给别人当保姆
李野在砸钱打造一分厂的时候，就跟老娘和裴文聪等人探讨过以后股份化的可行性，
只不过在九十年代的汽车行业内，私营企业被卡脖子的可能性太大了，奉天汽车厂的轿车都好多年拿不到“准生证”，所以在短时间内李野没考虑过公转私的事情。
而且就算是以后真的公转私了，李野在不在一分厂任职还是两说，毕竟文乐渝和文庆盛以及柯老师的意思，都是让李野不离开公家的序列，大不了找个人担任董事长法人就是了。
所以当马兆先说到董善的目的，很可能是要股份化西南重汽之后，李野下意识的就感觉董善背后的力量虽然很强，但他可能是庶子或者手套。
如果真是那样的话，董善就是个捞钱的，上不了什么大的台面，只不过在这盘大棋上，大家都是棋子，谁也别笑话谁罢了。
李野想了想说道：“马叔，我暂时没有在一分厂搞股份化的想法，一分厂现在的发展势头很好，任何大规模的改变和变动，都有可能破坏这种势头”
“你说的也是，一分厂的势头决不能受到影响”
马兆先点了点头，看着李野说道：“所以董善提出的那些提议，你不要答应，一切都要以一分厂的发展为先.”
李野有些诧异，因为马兆先刚才都说了，董善的来头让他无法拒绝，那么这会儿他为什么要让李野跟董善对着干呢？
难不成是自己顶不住董善带来的压力，所以要让李野顶在前面？
也是哈，如果李野都直接跪了，那马兆先想不按照董善的要求来都不行了。
马兆先没有再就这个话题说下去，而是转而说道：“董善说要以点带面，复刻一分厂搭救轻汽公司的路子，上面也对这个提议做了批示，我想跟你商量一下，到底该怎么应对？”
李野摇摇头说道：“马叔，我就跟你说实话，我在会上拒绝了董善和尚宾，不是跟他们置气，是董善的提议真的不符合实际，
一分厂的管理模式不是一蹴而就的，是七年来我们逐步调整，逐步进化到现在的样子，
在这个过程中，很多思想跟不上的管理人员都被淘汰了，很多思维敏捷的工人被提拔了上来，
我们用了七年的时间，才让大家习惯性的接受了现在的集体意志，你说董善有七年的时间吗？
就算董善有七年的时间，他能像一分厂那样，让整个单位的年轻人超过百分之八十，凝聚出一分厂现在的这种活力和干劲儿吗？”
“.”
马兆先被李野的一番话说的沉默了。
一分厂开始筹建的时候，马兆先就负责主持工作，后续一分厂的成绩也都捎带着挂了他马兆先的名字，所以他怎么可能不知道一分厂的集体意志是怎么来的？
就比如今天车间主任的小舅子操作失误，干出了一堆废品，你车间主任该怎么处理他？
是全厂通报批评，扣工资扣奖金，取消年底评优资格？还是大事化小小事化了，工资奖金优秀工人一点都不少？
销售部门今年超额完成了计划任务，按照规定要提成几万元，你是一分不少的发给他？还是开会研究之后，以“群众意见很大”的理由，扣发了人家的应有所得呢？
像这样的事情，刚开始的时候每天都在一分厂发生，而陆知章每天都要跟李野商量，毕竟他以前在总厂的作风，是带着各种老旧气息的。
还是李野一次次坚定的“树立规矩”，并且在之后一直遵守规矩，不知道收拾了多少刺头，给普通工人做主，才让上万的工人都相信了一分厂的规矩。
这就跟一支有信念的精锐军队一样，强悍的战斗力是一次次的奖罚分明，一次次的指挥正确，一次次的战斗胜利积累起来的。