第1032章 二月份工资福利返还！苏扬的教导！
他就感觉，他的负债还是非常有价值的！
这个月，光是高星零售就为他贡献了六亿八千多万！
这肯定不是高星零售的极限，如果高星零售十万员工忠诚度都达到符合要求的程度，他这个月应该达到9.4亿才对，因为高星零售的人均月薪是9300左右！
只能说，想要把高星零售员工所有员工的好感度刷到60及格线，还是相当困难的！
毕竟高星零售从事的零售服务业，绝大多数员工的薪水的确很低，而且还是十万员工。
有道是众口难调，总会有员工觉得，他的薪水配不上他的付出！
不仅是月薪2000的员工会这么认为，月薪两万的员工也会这么想……月薪两百万的员工也可能出现这种想法！
不过好在，系统要求的60好感度还是比较容易达到的，只要员工对公司有点好感就行了！
苏扬也是好不容易，才将全体员工的月薪涨了一百，还用卖惨来彰显公司的诚意，然后还搞了一个大热搜，以巨帆控股一向优善员工的优秀传统，来拉升员工们对巨帆控股和他的好感度！
总得来说，效果还是非常好的！
六亿八千多万已经很不错了，考虑到高星零售普通员工也就两三千，三四千月薪……这六亿八千多万，其实已经代表了差不多90%的员工！
只涨一百的月薪，却提升了90%员工对公司的归属感，这已经算是非常优秀了！
当然，能做到这点的前提，还是因为苏扬的精心谋划，以及九香食品和九香餐饮优待员工的名气……
这是巨帆控股旗下九香餐饮、九香食品、星火健身、星火传媒长久以来的名声积累才能产生的效果！
如果换成其他公司，同样操作效果肯定是会大打折扣的。
如果是换成东来超市，那效果应该会比巨帆控股好！
这点，苏扬还是承认的！
不过能做到这种程度，他已经非常满意了，已经尽力了……还要什么自行车？
现在他的产业实在太多了，全国各省自治区都有他的产业。
他已经很难再像当初一样，每处都能一处处巡视，跟普通员工们见面，给员工们打画饼打鸡血了！
另外，上个月苏扬还收购了罗米生物与圣洛依。
罗米生物就不提了，自从员工福利待遇恢复之后，那边员工对公司归属感就提高了很多。
那边员工的待遇远比高星零售，不过一个是搞创新药研发，一个是零售服务业，两家公司普通员工的待遇肯定是无法比的！
还有做月子会所的圣洛依，被收购之后，这家公司的员工们对公司归属感、忠诚度也有很大提高，还出现了几位忠诚度达到90的员工。
看样子，他们是真的很满意双休！
不过奖励的产妇、婴儿护理知识，让他有点想吐槽！
其他星火传媒、九香餐饮上涨幅度比较大。
星火传媒不用说，这边很多百万粉，千万粉的网红，还有一批优秀的带货主播，以及唐希明等明星，他们会显著拉高公司平均月薪。
九香餐饮上个月新开了二十七家火锅店。
开店速度有所回落，但还是非常迅速了！
其他公司，上涨幅度就不是很大了，但加起来还是比较可观！
苏扬又看向神鹰安保，颇是有些无奈。
这边员工忠诚度整体是在降低的！