全敏可真是个管理精。
她又说：“一个人的力量再大，也没有集体厉害。你等视频拍完后，可以带领部门全体员工一起去团建。既可以放松一下，大家还能联络感情，以后做事情也会更融洽。”
天啊！还要出去玩？
张沁一想到带着一百多号人到外面溜达，感觉心理压力好大。累不说，自己是管理人员还要负责呢。
她喜欢安静，真不喜欢应酬和活动，最大的活动也就是上次要应收账款在凯丽的组建下去惠州玩的那次。
全敏看出了她的不情愿，便问:“怎么？你不太想搞团建?”
张沁老实点了点头说：“这段时间，我天天连续加班，每天回家时，两个娃儿都睡了，真想多陪陪家人。”
“可以让大家带着孩子和家属一起去玩！你还可以把改善的朱老师也邀请上。就说你们部门感谢她的帮助！而且这次7个员工跟你一起做改善，其他人都要接替他们干活，真的要犒劳一下。善于利用公司资源组建团队活动，是非常好的手段。”
“好吧！”
张沁虽然不情愿，但也知道这件事必须要执行了。
管理团队工作，带领团队活动，都是管理者必备的素质啊。
“公司每个员工每季度有300元活动经费，你们100多人，加起来也有3万以上，可以安排去附近玩玩。团购价格应该会更划算，具体情况你自己看着办吧。”
别看这些听起来好像是全敏的建议，其实是全敏在变相考验她。假如她连一百个人都管不住，往后全敏怎么能放心把上千人交给她呢？
这次，张沁没有再像以前那样亲力亲为，而是找了几个灵光的主管，分别安排他们做各种事情。