所谓学习，不一定会认真学习，吃吃喝喝少不了。
不过，同一家企业，没办法！
最后，还有一项特别贡献奖，获奖者是丁成。
霸都市场组建高端餐饮部，带动花啤中高档产品销量，相较于15年，霸都区域16年的中高档酒销量增长率超过1000%。
很长一段时间，高端餐饮部的经理是丁成兼任，同时又是霸都区域总经理，因此丁成作为分管领导，获得特别贡献奖。
既有奖杯和证书，还有10万元现金奖。
卫来获得优秀员工和总经理特别奖，奖金是6万。
此外，王小龙、吴雨和徐磊获得华东分公司的优秀员工，都有1万的奖金，霸都市场高端餐饮部获得优秀团队，从丁成到新员工，都有奖励。
可以说，霸都高端餐饮部在16年收获满满。
近年来业绩虽然不好，花啤的福利待遇还可以，奖金可谓丰厚。
毕竟，花啤是国企，花的不是自己的钱……
花啤总部年会最后的晚宴，燕西华、霍天星等领导自然是在主桌，以卫来为代表的优秀员工，安排在主桌旁边，可谓“殊荣”。
距离主桌太近，难免拘谨一些。
他们再是优秀员工，放在花啤总部又算得上什么呢？
一个个在市场上，都是各自区域的红人，在总部领导看来，只是小喽啰，或者另类的“工具人”，激励普通员工的工具人。
同桌的人来自天南海北，之前从未有过交流，再加上离领导太近，一个个很安静，好在有覃刚和卫来同桌，两个住在一起的人，相对熟悉一些。
覃刚又是高级经理，即将晋升区域总的人，同桌级别最高，负责本桌的氛围。
作为岭西人，覃刚当然是标准的南方人，说话有点西里西气，为人比较豪爽，他就三十出头，还算很年轻，没有端着架子，主持着本桌秩序。
“哥几个，难得有缘分聚到一起，说不定哪天还能在分到同一个区域，大家互相认识一下，需要帮忙的时候都别客气。”
“我先来，我是岭西漓江的覃刚……”
覃刚很懂花啤的规矩，虽说他才是同桌级别最高的人，可是他也明白，另外九个人，保不齐就有某位大佬的子弟，一旦有机会就能火箭般升上去。
就说那个卫来，燕西华和霍天星都很重视，前途无量！
卫来虽然不太喜欢那么多弯弯绕绕，却知道这些不可避免。
多一个朋友，比多一个敌人强……
卫来还是有些保留，至少在酒量方面有保留，喝酒也是浅尝即止。
酒过三巡，主桌的领导们开始敬酒。
因为距离主桌最近，领导们直接到卫来所在的桌上，领导们当然是点了就算，桌上的员工自然得满上，向领导们表“忠心”。
花啤的酒桌文化，历来如此。
而卫来，得到领导们青睐……